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1、首先到百度搜一下社会保险信息查询系统,你在哪里交费就登陆当地的社会保险信息查询系统。点击进入网页。
2、在出现的页面上输入你要查询的人的“身份证号码”“登录密码”与“验证码”。其中的“登录密码”默认是身份证号码后六位,但如果你以前登录时修改过密码,那么就用你自己设置的密码就可以了。
3、输好后点“登录系统”。你会看到上方出现“XX,您好!欢迎使用社保业务信息查询。请选择您要查询的项目:”在下方有各项社保分类。
4、你要查询哪一个,就点击哪一个就可以,以“医保”为例,点击“医疗个人帐户明细”。
5、在出现的页面选择你要查询的“起始年月:”和“终止年月:”,点“查询”。查询的页面上就出现了你医保的明细。其它的也是类似的,只是这里面只能看到自己的个人帐户明细。单位的缴费情况是看不到的。

想要知道个人社保的缴费清单(即社保缴费明细)也可以去当地社保中心打印,并提供员工身份证复印件及其办理人员的身份证原件和复印件,由社保办理人员负责打印。如果你是自己交的保险,那在系统上可能查不到,那样你可以到当地的社保中心,在大厅的社保查询机器上就可以查到明细了。
其中养老医疗工伤失业生育的费用可以结合当地上一年度社平工资进行计算。
如:上一年度社平工资是45000,则各项保险缴纳比例分别是养老保险企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;工伤险全部由企业负责,缴费比例1%;失业险企业缴纳2%,个人缴纳1%;生育保险企业缴纳0.8%。
本文中,小编为大家介绍了社保个人缴费明细的查询方法,社保参保人可以按照上述流程自行登陆相关网站进行查询,也可以携带真实有效的规定所需的必备证件材料至社保部门进行查询。具体流程还是需要参照当地的政策规定。
【扩展资料】正规的人事外包公司,会为合作的企业,免费报销工伤保险,生育保险等……
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企业为什么会把招聘工作外包给劳务公司?现在有很多企业都会想办法减少企业的用工成本,把不在企业核心部分的用工外包出去,下面我们来看看企业为什么会把招聘工作外包给劳务公司?

1、可以转移风险。
比方说像一些电子厂、物流行业都会喜欢找劳务派遣公司来进行招聘,宁愿员工招聘外包给劳务中介公司来做呢。其实人员外包有一个好处就是一旦牵涉到纠纷,企业都不管,直接由派遣公司处理。这样就算以后发生什么风险,也是由劳务派遣公司承担大部分的责任。
2、企业工厂人员缺乏太大,自己招聘很难满足。
一些企业工厂的人员流动特别大,招聘需求有特别的低,基本啥人都要,如果单独靠着工厂的HR邀请面试,成本无形之中大大增加,可对于工厂这种劳动力密集的产业,却是巨大的浪费。
如果企业选择把招聘外包给劳务中介公司来完成,这样就好多了,企业会节省招聘的时间,因为招聘员工的所以事务将有劳务公司来完成,企业只需负责结果就行。
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