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近日,国新办举行就业和社会保险保障有关情况发布会,人社部副部长游钧指出,我国养老保险基金投资运营正在稳步推进。其透露,目前已有北京、安徽等10个省(区、市)签署了4400亿元的委托投资合同,2831.5亿元资金已经到账并开始投资,除此之外,江苏、浙江、甘肃、西藏4省(区)政府均已审议通过委托投资计划。
发布会上,游钧指出,去年底我国基本养老保险覆盖超过9亿人,企业退休人员基本养老金实现“十三连调”,“1亿多退休人员受益。”同时,他还表示,随着我国进入经济新常态,特别是人口老龄化的加速推进,我国的社会保险,特别是养老保险也进入了一个新的发展时期,“社保基金的收支也呈现出新的特点。”
首先是社保基金收入增速放缓,但社保基金增量不减。2016年五项保险基金的收入5.36万亿,比2015年增加了7500多亿元。2017年社保基金的收入达到6.6万亿,比2016年增加了1.28万亿。
其次社保基金的支出呈刚性增长的态势,但是增幅放缓。“就企业养老保险来说,2017年的支出是2.86万亿,比2016年增加了10.4%,但是比2016年的增幅下降了1.4个百分点。 ”
三是社保基金积累在持续增加。游钧指出,2015年五项保险的总收入累计结余5.9万亿,在2016年这一数值达到6.6万亿,2017年达到7.6万亿,从数据上看,连续两年结余增加。
“当然,社保基金的分布不平衡问题还依然存在”,游钧说道,由于我国现在社会保险制度还没有实现全国统筹,比如职工养老还是省级统筹,职工医保还是市级统筹,所以保障的负担不均衡,导致出现个别地区收支出现当期缺口。“但是从全国范围来看,社保基金的运行是总体平稳的,确保了各项保险待遇按时支付。”
对于备受关注的企业养老保险,游钧给出了具体的数据,他指出,2017年,养老保险基金收入3.27万亿,支出2.86万亿,当期结余4187亿,累计结余4.12万亿,累计结余资金可支付17.3个月,“所以确保发放是没有问题的”。值得关注的是,游钧也表示,随着人口老龄化的加快,确实对整个保险制度可持续发展带来了重大的挑战。

游钧表示,2016年我国各级财政对社会保险的支出达到1万亿,主要是职工养老保险、城乡居民养老和城乡居民医保,占同期财政的支出仅仅是5.72%,比上一年增加了1.38个百分点,与其他国家,特别是发达国家相比,占比并不高,相对负担并不重。“像美国、德国、日本,财政社保支出占比都在20%以上,我们还是有潜力、有空间。”
在社会保障方面,游钧指出,人社部将积极应对人口老龄化,以扩大社会保险覆盖范围、改革完善制度体系为着力点,进一步织密扎牢民生保障网。各级财政将加大对社会保险的投入,进一步增强社会保险基金的支撑能力,在发展中保障和改善民生,坚持尽力而为,量力而行,确保社会保险制度的可持续性发展。并通过实施全民参保登记计划,开展基金的投资运营,使基金保值增值,目前已启动了划拨国有资产来充实社保基金,做强做大全国社保战略储备资金的举措。
此外在社保扶贫方面,也将聚焦深度贫困地区,强化精准帮扶,并研究提出了社保扶贫的一系列政策措施,为贫困人口提供更好的安全保障。具体来看,包括尽可能减轻贫困人口的社保缴费负担。“比如在城乡居民养老保险的缴费方面,2017年享受政府补贴代缴的有1515万人,减轻他们的缴费负担。”
其次在出口上提高保障水平。据悉,目前全国有30个省市区,还有2835个县级财政在中央的基础养老金标准70元人民币水平之上又给予进一步补贴,提高了基础养老金。当前全国人均的基础养老金,即城乡居民养老保险这块已经达124元,保障水平得到提高。同时加强基本医保、大病医保、补充医保和医疗救助的政策衔接,多措并举来减少贫困人口当中的医保负担。
三是通过失业保险援企稳岗,来帮助一些有可能离开岗位、失去岗位的劳动者保留岗位,尽可能减少贫困的发生率。并通过进一步改善服务,为参加社保的贫困人口提供更多人性化的、针对性的服务。
目前,我国基本医疗保险覆盖了13亿多人,基本实现了全民医保。大病保险覆盖了全部城乡居民参保人员,保障水平稳步提高,保障范围也明显扩大。基本保险+大病保险的政策报销水平已经超过80%。
游钧还表示将通过谈判让一批临床价值高但价格昂贵的重大疾病用药也纳入到医保的支付范围,减轻群众就医负担。同时,跨省异地就医直接结算工程如期建立并平稳运行,将解决群众跑腿垫资的就医痛点。
值得关注的是,游钧指出,异地就医问题的产生,主要是由于我国区域的医疗资源配置不均衡,加上人口流动带来的,而看病奔波垫资,则成为其中的一个痛点。据悉,全国异地就医直接结算工程在已2016年底投入运行,去年已平稳运行一年。据发现,目前,在国家异地就医结算平台上备案的人员超过210多万人,近9000家医疗机构并入联网,为广大参保人员提供服务。日直接结算的超过1600多人次,参保者每次住院少垫资1.6万元。异地就医结算在提高便利度的同时也有效遏制了不法分子利用虚假医疗票据骗取医保基金的行为,有效维护基金的安全。
据悉,按照规定,符合条件的参保人员是四类人员,包括异地安置人员、长期异地居住人员、长期异地工作人员、符合异地就医转诊条件的人员,需要在参保地医保机构进行备案,因为异地就医直接结算并不等同于可以全国漫游。游钧也表示,由于系统运行的时间并不是太长,系统的稳定性、就医地管理的能力、资金收付的时效性还需要进一步完善和提升。而基层的医疗机构还要进一步扩展进来,政策的知晓度还需要进一步提高。
关于农民工和双创人员的就医问题,游钧则指出,将根据这两类人员的就业特点和就医需求,通过简化备案流程、扩大基层医疗机构联网服务,实现至少每一个区县都有一家医疗机构能够联网,并且建立快速发放社保卡机制。
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五险一金包括什么?我们都知道单位有义务为员工缴纳社保,并且,很多时候大家找工作的标准之一也是“五险一金”,那么,大家知道社保、五险一金包括什么吗?
五险一金包括:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
养老保险的目的是让我们“老有所养”,保费由公司和个人共同承担。目前的规定是,按规定缴纳养老保险累积年限满15年,等我们达到国家规定的退休条件并办理手续后就可从社保部门按月领取养老金以保障老年后的基本生活。
医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由公司和个人共同承担。生活中如果我们因病或意外就医,就可按规定得到一部分医疗费用的保险补偿。需要注意的是,有些情况是不在医保范围内的,如醉酒导致的意外事故就医等,这些在合同上都会写,可以咨询公司HR以及当地的社保机构。
所以,如果疾病或意外就医的话,一定要记得带上医保卡并报销医保,说不定就能减轻很大负担。
失业保险顾名思义就是保障我们失业以后基本生活的保险。保费由公司和个人共同承担。需要注意的是,并不是失业就能领取失业保险金。还需满足几个条件:1)按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年;2)非因本人意愿中断就业,即主动辞职是不能领取失业保险金的,要被公司辞退或者公司倒闭等原因被动失业才能领取;3)已办理失业登记,并有求职要求,即失业后还需要到当地街道办事处办理失业登记之后才能按规定领取失业金。另外,失业保险金领取的时间和金额也是有规定的,这个各地政策不同,可咨询当地社保机构。

工伤保险,我们在工作中或规定的特殊情况下因工造成疾病、意外而导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时我们或者我们的家属可获得的一定的物质补偿。我国法律规定,工伤保险遵循补偿不究过失原则,即不管什么原因,不管责任在企业还是个人,只要属于工伤都可获得补偿。并且,工伤保险由公司投保,个人无需承担保费。
所以,如果工作中发生意外或职业病等,一定要记得申请工伤保险补偿,工伤保险是不究过失的。
生育保险,女性员工因生育不得不暂停劳动时,国家和社会需要按规定提供生育津贴、医疗服务、产假。即女性员工生育期间享有产假,并且在一定范围内的检查费、手术费、接生费等医疗费用都由生育保险基金支付,同时产假期间的依旧可按规定领取工资津贴(现在的规定为,当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数)。并且,现在生育保险已经不受户籍限制。
可领取生育保险金的条件为:1)公司按规定为员工缴纳1年以上生育保险保费;2)符合国家、省、市计划生育规定;3)在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;
另外,公司也需要按规定为男性职工缴纳生育保险。在男职工的配偶生育期间,男职工享有陪产假和陪产津贴。公司若不缴纳生育保险则必须为员工支付生育费用。
公积金是公司、单位、社会团体为其在职员工缴存的专项用于住房消费支出的个人住房储金。公积金由公司和员工共同缴纳,存储在员工的公积金账户中。
公积金的使用有以下渠道:1)贷款买房,这个是总所周知的,但是很多人可能不知道,自己的公积金不仅可以给自己买房,还可以给儿女买房;2)建造、翻建、大修住房;3)租房,这个可能很多人都不知道,买不起房,租房也是可以用公积金的哦;4)离休、退休、移民或失业后,可将公积金账户销户并提取全部余额;5)家庭成员有重大疾病时,可申请提取公积金;6)本人被纳入低保或特困范围的也可申请提取公积金使用。
另外,按照国家规定,即便不提取公积金出来,在公积金账户中的钱也是有利息的,目前利率为1..5%。也就是说,如果你每月缴1000公积金,公司就也要为你缴1000,这2000都存到你的公积金账户中都是属于你的,还有利息。所以,公积金是怎么都不亏的,个人觉得真是多多益善哦。
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