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    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
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    成都养老保险怎么交

      成都养老保险怎么交,养老保险是能够在退休以后领取到一定的养老金,来保障退休后的生活。养老保险怎么交就成了一个倍受关注的问题,那么下面小瑞就和大家来说说。

    成都养老保险怎么交 第1张

      对于今年来说缴纳成都的社保,还是找成都专业的人事外包公司缴纳比较划算,因为国家政策原因,找人事外包公司来缴纳社保比自己去缴纳个人社保还便宜。具体的可以咨询RG皇家视讯 人力客服人员详细了解。

      养老保险对于很多人来说,都是有必要的,养老保险一般分为两种。一种是由国家强制要求的社会养老保险,一般在职的企业员工都必须购买;而另一种则是商业型的养老保险,自由性较高,费用、养老金等都可以根据自己的情况,做相应的调整。

      目前大部分购买的还是社会养老保险,所以小瑞今天也就说的是社保中的养老保险。

      社会养老保险要交多久

      养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄办理退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度,我国养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式,通过建立养老保险基金,保障劳动者退休后的基本生活。参加养老保险的人员在达到领取养老金和相关待遇的条件之后,就可以长期享受待遇。相关政策规定,社会养老保险是需要连续缴费满15年后,才能够享受养老待遇,而且如果达到退休年龄,仍未达到15年的话,可以一次性返还所交保费,也可以申请续交养老保险,直到达到15年期满之后,就能够获得养老保险的相应的待遇。

      养老保险怎么交呢?

      对于在职人员来说有两种交法:一是由公司统一交费每月从工资里扣除缴费比例(8%),公司承担(20%),连续缴纳15年,就可以在以后享有养老保险相关待遇。

      第二种,是自己个人去交,向地方税务机关或地方税务机关委托代为收缴社会保险费的机构缴纳社会保险费,其基本养老保险费缴费基数在上一年度该省职工月平均工资的60%和300%之间可以根据自身的经济状况自行选择交费额度。

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    北京生育保险报销多少?

      北京生育保险报销多少?生育保险也是国家给予在生育期间的女性一大福利,那么关于生育保险是怎么保险的大家都知道吗?,下面,我们就来了解一下北京生育保险报销多少吧!

    生育保险的用处,主要是分为三块——产前检查报销、分娩报销、生育津贴领取

      1、产前检查:最多可报1400元

      报销的时候,要由女性在单位持相关材料到医保经办部门报销。需要准备的具体材料,本文第三部分有说明。

      总之,要把原始的各类凭证统统交给单位相关部门即可,也不用算花了多少钱,反正最多只能报1400元。

      2、分娩报销:最多可报4400元

      持社保卡的女性,出院时实时结算,生育保险可支付部分费用压根不用管,直接刷掉;; 至于没带社保卡或者在京参保非京籍女性回到户籍所在地分娩的,就需要手工报销了。

      3、生育津贴:最低可领19729.06元

      从出院到产假结束,这段就归生育保险管了,要发生育津贴。

    生育津贴

      1、什么是生育津贴?

      生育津贴相当于女职工在生育期间的工资,是由社保基金支付到公司账户,再由公司发放给女职工。

      2、生育津贴有多少?

      生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

      产假天数为98天,生育奖励假30天;剖宫产再加15天;多胞胎每多一胎加15天。

    北京生育保险报销多少? 第1张

    生育津贴计算方法?

      生育津贴按照女职工所在用人单位的职工月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计算。

      领取条件

      ①分娩之前(不含分娩当月),要连续缴费满9个月,才可以支取生育津贴:

      ②自怀孕当月起,到分娩当月,如果中间生育保险断掉(例如:公司帐户上没钱,导致社保划款没到帐,而公司又去补交)这样的情况就不能算是连续交费了,而是中间有断掉的,只能算为补缴。因此,生育津贴就不能领取

      ③如果9个月中有中断,那么自分娩后次月起继续交纳12个月的生育保险,仍然可以去社保办理补支生育津贴。

      ④参保职工分娩前连续缴费不足9个月,但分娩后次月起连续缴费满12个月的,生育津贴可由生育保险基金予以补支。

      其他

      生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

      晚育津贴

      新规定:根据我国修订后的《人口与计划生育法》规定,取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,即2016年1月1日以后生育子女的公民,不再享受晚育假及晚育津贴待遇。

      假期天数

      1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;

      2、2016年3月24日起,新增30天生育奖励假;

      3、难产假,包括剖宫、胎吸、产钳等,增加15天;

      4、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

      5、流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

    生育医疗费

      1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

      2、怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

      3、异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。

    北京市生育保险报销流程如下:

      1、收集所有材料,产后3个月内报单位人事部;

      2、单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》,所有票据附处方明细样子粘贴在审批表后,每月1-20日到社保报销;

      3、社保将报销款打入单位账户

      4、到帐后单位将报销费用发放到个人。