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利润虚高，税负成本攀升
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管理层不懂财税，业务过程浪费税
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营改增后税负成本更高，赚钱越来越难
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用工模式存在问题，无法合理的节约成本
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工资的计算发放无法合理的避税
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下游要求越来越多，上游进项发票不足
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甘孜纳税筹划公司|纳税筹划公司有哪些？哪家好？为企业提供税务优化，劳务派遣，岗位外包，薪资管理，薪酬优化，企业服务外包等人力资源管理外包
成都公积金可以按月提取啦!9月悄悄到来，炎热的夏季已经过去了。成都又有新规定出台啦，大家快来看看吧。成都公积金可以按月提取啦!
9月1日，成都住房公积金缴存、提取、贷款新政发布会上表示：今后成都公积金可以按月提取啦!
最新修订的《成都住房公积金缴存管理办法》《成都住房公积金提取管理办法》《成都住房公积金个人住房贷款管理办法》，会在2021年10月8日实施。
根据修订后的管理办法，公积金的缴存、提取、贷款政策都有所调整，其中一直备受关注的“公积金按月提取”政策落地，确定将于今年10月8日正式实施。
成都公积金可以按月提取啦!按月提取公积金后对于很多人来说都是一件大喜事，想了解公积金提取条件和流程的朋友，记得关注我们哦，之后会及时更新社保公积金政策。
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生育津贴和工资冲突吗?参加职工社保生育保险的朋友，在生孩子休产假后享受生育报销、生育津贴的福利。有朋友问，如果休产假期间公司照常发了工资，之后还能申领生育津贴吗啊?生育津贴和工资冲突吗?
生育津贴和工资是不能同时享受的。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。
生育津贴是休产假期间单位正常发你的正常工资，基金补贴给单位的，直接打到单位账户上。津贴高于工资的差额单位要给职工，单位不发工资的津贴要全部给个人。
那么，公司拿生育津贴不发怎么办呢?
产假期间单位不发工资/少发工资/克扣工资的就是违法行为，公司拿了生育津贴不发，可以去申请劳动仲裁，投诉举报。
生育津贴和工资冲突吗?连续参加职工社保生育保险12个月及以上，就可以享受生育保险和生育津贴福利。了解生育津贴领取条件和流程，请关注我们网站。
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