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个人缴纳社会保险有什么好处？

　　个人缴纳社会保险有什么好处?领取养老金大家都想要，但是目前还是有很多朋友不了解，养老保险其实就是社保中的一个险种，所以有人问个人缴纳社会保险有什么好处?下面呢我们就一起来看看。

　　1.养老保险：养老保险，男60人，女55人(特殊职务除外)，可开始领取养老金。2.医疗保险：可在支持医疗保险的医院报销，每家医院的报销标准不同。.3。生育保险：当孩子出生时，生产检查、生产成本和赔偿申请可以报销。4.失业保险：失业期间可领取基本担保费。根据不同的支付时间，可领取失业保险的期限也为5。工伤保险：国家和社会在发生意外伤害或在工作中或在特定情况下丧失工作能力时，应向国家和社会提供同样的保险。我，俱乐部个人所得税税率为5，000元的个人所得税税率为15%，如果公司能支付全部社会保障，个人所得税税率为15%，如果公司能够支付全部所得税，个人所得税税率为15%。社会保障金额400元，医疗保险2%100元，失业保险0.5%，住房公积金400元的25.5%和8%，合计400 400 100 25.5=9，25.5美元。全省税收为：925.5%=138.83元。事实上，大部分的社会保障都不是白白支付的，大多数是在一个人的情况下，除了程序上的麻烦，在经济上没有经济损失，不仅可以还钱，而且还可以还。

　　1、住房公积金一般知道节约储金是很好的，因为公积金的支付可以在购买房屋贷款后进行，因为公司还必须支付同样数额的公积金本身，所以如果他们支付400元的公积金，他们可以获得400元的公积金。这笔钱每个季度都能赚到，即使你不买房子，你也可以用其他方式，早晚会把钱还给你。二.养恤金个人同时支付8%的养恤金，该股支付你20%的养恤金。养老金支付到一定的年数，退休可以领取养老金，即使没有足够的时间，也可以根据你的工资支付给你，总是没有损失。3.医疗保险太重要了，但是年轻人没有意识到这一点。因为他们说，"我每年都不去医院。"，但是每个人都会变老，老，所有的问题都会出来，看看我们的父母会知道的。

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中小型企业如何缴纳社保？

　　中小型企业如何缴纳社保?国家强制规定企业给员工缴纳社保，但是很多企业对于缴纳社保的事务性工作感到困扰，也就有些企业不按照规定给员工缴纳社保，这其实是违法行为，那中小型企业如何缴纳社保呢?

中小型企业如何缴纳社保?

　　根据相关政策的规定，用人单位应当履行的社会保险义务包括：

　　(1)申请办理社会保险登记;

　　(2)自行申报、按时足额缴纳社会保险费;

　　(3)代扣代缴职工应当缴纳的社会保险费;

　　(4)按月向职工告知缴纳社会保险费的明细情况。

　　参加社会保险的职工可以依法的享受社会保险待遇;监督单位代扣代缴社会保险费情况。当用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理。

　　办理新职工录用手续之后的社保开户、缴纳确实是一项比较烦琐的工作，。但为职工依法缴纳社会保险是企业的必须履行的义务，没有任何商量的余地。

　　针对该企业的行为，社保经办机构依法追缴了单位应缴纳的社会保险费。其实企业完全可以委托人力资源事务外包机构办理人事外包(挂靠)，这样可以节省成本的同时减少麻烦。

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